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3-1. 地方に住んでいるのですが、寮などはありますか？ |
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当社には社員寮はありませんが、住宅手当があります。また、弊社は不動産取扱免許が有りますので、物件探しを全面的にサポートいたします。 |
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3-2. 女性で結婚後、または出産後も働いている人はいますか？ |
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家庭と仕事を両立させるための制度も整っています。産休後に復職される女性も多く、男性で育児休暇を取る方も年々増えつつあります。 当社では、産前6週間（分娩日含む）、産後8週間の特別休暇が認められています。 さらに育児休業中の社員は、子の1歳の誕生日から1歳6ヶ月に達するまでの間で、必要な日数について育児休業をすることができます。 実際にこうした制度を利用し、出産後も活躍している人もいます。 |
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3-3. 残業はありますか？ |
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プロジェクトによって異なりますが、システムのリリース時など、業務のピーク時には深夜の残業や休日出勤が発生する場合もあります。 ただしオンとオフの切り換えをはっきりしている社員が多く、会社としてもリフレッシュするための休暇の取得等を推進しています。 また、弊社は、社員に気持ち良く仕事をしてもらうために、残業代全額支給しております。 |
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3-4. 福利厚生制度について教えてください。 |
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年次有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、特別休暇など充実した休暇制度を整備しています。 また、全国のTJKの保養所を使用することが可能です。 そのほかにも、社員持株会、住宅手当、資格手当てや、パソコン購入支援制度など、充実しております。 |
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3-5. 転勤の有無について教えてください。 |
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原則として転勤はありません。東京本社で各々現地採用を行っています。 |
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3-6. 社風を教えてください。 |
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若い社員が多く、とても活気があり、風通しのよい会社です。 フォローアップ研修など各種社内研修には、必ず社長が参加し、若い社員の意見に積極的に耳を傾けてくれます。 当社には人種・国籍・性別・年齢・経験等にとらわれず、正しいこと・ビジネスに貢献することであれば積極的に意見を取り入れようとする柔軟で自由な社風があります。 また、個人を尊重するという原則が貫かれているので、多くの独立企業家も輩出しております。 |
