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2-1. 外国籍でも応募は可能でしょうか？ |
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国籍について制限は設けておりません。多様な国籍の方に活躍を頂いています。 |
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2-2. 応募の際に経験や技術的なスキル、資格は必要ですか？ |
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学歴については不問です。選考の過程で即戦力としての経験・能力・資質を重視します。 また、転職回数についても、単純に回数だけでは判断いたしません。 |
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2-3. システム関連の知識・経験がないのですが、入社可能ですか？ |
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配属後も各職場で職場研修があり、先輩社員から1対1の指導が受けられます。 入社1年目で基本情報技術者の資格を取るレベルになるまでのサポートをします。 |
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2-4. 主に使用しているマシン・言語を教えてください |
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開発するシステムによって異なるため一概には言えませんが、主にUNIX・Windowsサーバーを使用し、.NET C#、 JAVA、COBOL、Ｃ、C++、Office＋VB、PHP、Perl等です。 マシン・言語にとらわれることなく、受注しています。 |
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2-5. 応募に年齢制限はありますか？ |
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応募資格のある方であれば、年齢にかかわらず応募できます。応募資格は、「募集要項」をご確認ください。 当社では、選考に際して大学名や学歴は重視しておりません。年齢制限も設けていません。 |
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2-6. 文系出身ですが、大丈夫ですか？ |
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文系出身でも大丈夫です。当社は入社後の研修に力を入れており、そこで仕事に必要な知識や技術を身につけることができます。 出身学部よりもあなたのやる気を重視しています。 理系出身者、文系出身者でほとんど人数の差がありません。出身学部にこだわらず、プログラミング技術、運用技術の基礎は、入社後丁寧に教育します。 |
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2-7. 入社日の調整は可能ですか？ |
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入社日については選考の段階からお話を伺いながら調整致します。 もちろん人によって異なるのですが、だいたい内定後1ヶ月以内に入社していただく事が多いようです。 |
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2-8. キャリア採用者の割合はどれくらいですか ？ |
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キャリア入社者の比率は全社員の約30%となっています。入社直後は、配属先部門で「受入担当者」を必ず設置し、人事部と連携しながら、フォローを行っています。 また、委員会や、クラブ活動も活発に行われており、業務以外でのネットワーク作りに役立っているようです。 |
