1-1. 外国籍でも応募は可能でしょうか？
	国籍について制限は設けておりません。多様な国籍の方に活躍を頂いています。

	1-2. 応募の際に経験や技術的なスキル、資格は必要ですか？
	資格取得までの目的やプロセスを参考にさせていただくことはありますが、直接選考に有利になるということはありません。 皆さんのやりたいことに対するモチベーションや強みを重視した人物本位の採用を行っております。

	1-3. システム関連の知識・経験がないのですが、入社可能ですか？
	配属後も各職場で職場研修があり、先輩社員から1対1の指導が受けられます。 入社1年目で基本情報技術者の資格を取るレベルになるまでのサポートをします。

	1-4. 主に使用しているマシン・言語を教えてください
	当社の強みは「マシン・言語等にとらわれない幅広い開発ノウハウ」。幅広い業界にわたってお客さまがいますので、「主な」というものはありません。 もし、現在身につけている言語等があるのでしたら、在学中にできる限りマスターしておかれる事をお勧めします。 また、現在言語等の知識がなくてもご安心ください。 弊社では研修を充実させていますので、入社後からでも安心してプログラム知識を身につけられます。

	1-5. 応募に年齢制限はありますか？
	新卒採用に年齢制限はありません。年齢を重ねることで身につけたもの、ありふれたものではない「何か」をお持ちの方には、年齢よりもそちらを重視します。 ただし卒業（卒業見込）年度には制限がございますので詳しくは募集対象者の内容をご確認ください。 ご応募いただいた方全員の公平を期するため、募集対象者に該当しない方のエントリーはお受けいたしませんのでご理解ください。

	1-6. 全く知識、経験がないのですが、研修についていけますか？
	入社後約2ヶ月の研修により、コンピュータの基礎からシステム開発の技術などについて習得していきます。 当社の研修体系は資格毎に必要とされる研修が用意されています。

	1-7. 文系出身ですが、大丈夫ですか？
	文系出身でも大丈夫です。当社は入社後の研修に力を入れており、そこで仕事に必要な知識や技術を身につけることができます。 出身学部よりもあなたのやる気を重視しています。 理系出身者、文系出身者でほとんど人数の差がありません。 出身学部にこだわらず、プログラミング技術、運用技術の基礎は、入社後丁寧に教育します。

	1-8. 入社前までに準備しておくことはありますか？
	学生時代に学んだ知識を元に、入社後専門知識を蓄積していただきますので、必ず学んでおかねばならないというものはありません。 ただし、入社直前には予備学習をしていただくこともあります。 またプログラム言語などシステム開発に関する知識がない方については、入社後の基礎技術教育でしっかり学んでいただくことができますのでご心配はありません。

	1-9. 会社説明会に参加するには、どうすればよいですか？
	2010年卒向け新卒採用スケジュールについては、リクナビにてご案内いたします。 まだエントリーしていない方はリクナビよりエントリーください。

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